Qualité de Vie et des Conditions de Travail
J’accompagne les entreprises qui vont au-delà du cadre législatif afin de créer un environnement de travail positif qui amènent des retombées vertueuses telles que : le sentiment de faire partie d’un collectif pour les salariés, l’augmentation de la productivité et de l’efficacité, la réduction de l’absentéisme et l’image positive de marque employeur.
Le Code du travail encourage les organisations à promouvoir la qualité de vie et des conditions de travail, prévenir les risques psychosociaux, le mal-être et les maladies professionnels et à améliorer les conditions de travail des collaborateurs, en intégrant la notion de QVCT et en en faisant un sujet de négociations annuelles obligatoires (NAO) pour les entreprises de plus de 50 salariés.
Solutions proposées
Accompagnement à la mise en place d’une démarche d’amélioration de la QVCT : mobilisation des parties prenantes, organisation du pilotage, diagnostic, formalisation du plan d’action
Collaboration à la mise en œuvre d’actions d’amélioration
Aide au suivi et à l’évaluation des actions et du projet